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청년재직자 내일채움공제 조건 소개

by hrapnoz5 2023. 12. 13.
 

 

안녕하세요! 청년재직자를 위한 내일채움공제에 대해 소개해 드리겠습니다. 이 제도는 청년들에게 경제적 자립의 기회를 제공하고 중소기업에 인력을 유입시키기 위한 정책입니다.

청년내일채움공제란?

 

청년내일채움공제는 중소기업에서 일하는 청년들에게 제공되는 혜택으로, 이를 통해 청년들은 미래를 위한 투자와 자금적인 지원을 받을 수 있게 됩니다. 이를 통해 청년들은 자산 형성과 더 나은 삶을 위한 기반을 마련할 수 있게 되었는데요.

조건

청년내일채움공제를 받기 위한 조건은 몇 가지가 있습니다. 청년은 만 15세부터 34세까지이어야 하고, 특정한 산업 분야(제조업과 건설업)의 중소기업에서 6개월 이상 재직 중이어야 합니다. 또한 월 급여 총액이 300만 원 이하인 청년만이 지원 대상이 됩니다. 이러한 조건을 충족하면 청년들은 2년 동안 400만 원을 적립하게 됩니다.

 

청년내일채움공제 혜택

청년내일채움공제는 청년과 기업이 각각 일정한 조건을 충족해야 가능한 제도입니다. 청년의 나이, 고용보험 이력, 학력 등이 조건이 되며, 기업의 경우에는 피보험자 수와 업종에 따른 참여 가능 여부가 결정 요소가 됩니다.

이러한 조건을 충족한 청년과 기업은 적립된 금액에 따라 혜택을 받을 수 있습니다. 청년은 2년 동안 400만 원을 적립하고, 기업과 정부는 각각 400만 원을 추가로 납입하여 최종적으로 1,200만 원을 받을 수 있습니다.

청년내일채움공제 중도해지

하지만 중도해지 시 일부 환급 규정이 존재합니다. 중도해지 사유에 따라 환급 금액이 달라지며, 일부 규정에 따라 정부 지원금을 반환해야 할 수도 있습니다.

청년내일채움공제의 중도해지와 관련해서는 6개월 이상 납입한 경우에는 기업 사유로 중도해지를 한 경우에는 누적 금액의 100%를 받을 수 있습니다. 또한 청년 사유로 중도해지해야 하는 경우에는 누적 금액의 50%를 받을 수 있습니다. 중도해지 후 6개월 이내에 다른 기업에 취업한 경우에는 재신청을 통해 다시 참여할 수 있습니다.

 

 

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자주 묻는 질문과 답변

Q1. 청년재직자 내일채움공제를 신청할 수 있는 연령은 어떻게 되나요?

A1. 청년재직자 내일채움공제를 신청할 수 있는 연령은 만 15세에서 34세까지입니다.

Q2. 청년재직자 내일채움공제를 받으려면 어떤 조건을 충족해야 하나요?

A2. 청년재직자 내일채움공제를 받으려면 청년은 중소기업에서 6개월 이상 근무하고 월 급여가 300만 원 이하여야 합니다.

Q3. 청년내일채움공제 중도해지 시 환급되는 금액은 어떻게 결정되나요?

A3. 청년내일채움공제 중도해지 시 일부 환급 규정이 존재합니다. 중도해지 사유에 따라 환급 금액이 달라지며, 청년 사유로 중도해지한 경우에는 누적 금액의 50%를 받을 수 있습니다.

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